發(fā)工資怎么計算
發(fā)工資以月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù)進(jìn)行計算。國家法律規(guī)定，一個月為21.75個工作日，按照工作的實(shí)際天數(shù)發(fā)放工資，期間有周六或周日的，應(yīng)當(dāng)去除。發(fā)工資怎么計算的法律依據(jù)
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。《工資支付暫行條例》第五條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付?！秳趧臃ā返谖迨畻l工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。