六月即將到來，又有一波高校畢業(yè)生涌入市場，多達1076萬的畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高的同時，“就業(yè)難”的問題再度擺在了人們眼前，但市場真有那么飽和嗎？一個現(xiàn)實的情況是——有人沒活干，有活沒人干，在制造業(yè)，這樣的情況尤為明顯。
提起制造業(yè)，與之相鉤掛的或許是工廠和流水線上日復(fù)一日的重復(fù)勞作。隨著時代快速發(fā)展，與制造業(yè)崛起時人們把進工廠當(dāng)成一份好差事不同，現(xiàn)在的年輕人早已不愿意踏進工廠。據(jù)人社部2021年調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在全國范圍內(nèi)出現(xiàn)“招工難”的前一百個職業(yè)中，有四成左右與制造業(yè)相關(guān)，更有專家指出，到2025年我國制造業(yè)人才缺口或?qū)⑦_到3000萬左右。
一邊是逐年增長的畢業(yè)生人數(shù)，一邊是逐年擴大的人才缺口，兩者為什么不能實現(xiàn)結(jié)合呢？若要回答這個問題，我們或許還得將視線放到制造業(yè)發(fā)展上來。
我們在上文提到了人們對制造業(yè)的基本印象，然而需要注意的是，在技術(shù)日新月異的改變中，以勞動密集型產(chǎn)業(yè)為主的制造業(yè)正向著技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變，繁瑣、重復(fù)的流水線操作其實已經(jīng)開始了機械化替代。比如在食品行業(yè)，清洗設(shè)備、干燥設(shè)備、粉碎設(shè)備、灌裝機械、包裝機械，以及各類飲料機械、果蔬機械、面食機械、烘焙機械等，已經(jīng)在生產(chǎn)線上運轉(zhuǎn)起來，它們助推著行業(yè)提質(zhì)增效，成為勞動力的一種補充。
那么，制造業(yè)的人才缺口表現(xiàn)在哪里呢？當(dāng)各行各業(yè)使用的機器設(shè)備越來愈多，生產(chǎn)自動化水平不斷提升，制造業(yè)中所需的勞動力不再只是簡單充當(dāng)流水線上的“螺絲釘”。上游的機械行業(yè)需要更多的高新技術(shù)人才來繼續(xù)推動裝備創(chuàng)新和技術(shù)優(yōu)化升級，中游的制造業(yè)生產(chǎn)企業(yè)則需要懂技術(shù)的人才來操作和維護生產(chǎn)線，由此增強自身競爭力，為“中國制造”向“中國智造”的轉(zhuǎn)變提升有力的支撐。
毫無疑問，當(dāng)下和未來，腦力工作將發(fā)揮更大的作用，成為人才市場的主要需求點。筆者注意到，近日廣東肇慶一家食品機械企業(yè)的招聘中，就指出“注重高尖端專業(yè)技術(shù)人才的挖掘和培養(yǎng)，設(shè)計、制造優(yōu)質(zhì)的智能食品機械設(shè)備”。與此同時，還有一條消息則是“月薪1.4萬招不到機械專業(yè)學(xué)生”。結(jié)合高校畢業(yè)生人數(shù)來看，這意味著我國專業(yè)性、職業(yè)性的人才缺口很大，加快扭轉(zhuǎn)和改變?nèi)藗儗M入制造業(yè)就是進工廠的固有印象，培養(yǎng)越來越多的高素質(zhì)技術(shù)工人、技術(shù)人才，勢必將成為我國素質(zhì)教育環(huán)節(jié)的一大重點。
原標(biāo)題：制造業(yè)人才缺口大遇上畢業(yè)季“就業(yè)難”，能否兩全？