晚上加班十一點工資怎么算
勞動者在工作日晚上加班到十一點，工資應按照不低于其平時150%的標準計算；公司在休息日安排勞動者加班到11點又不能安排補休的應支付不低于工資200%的報酬；在法定休假日安排勞動者加班到11點的應支付不低于工資300%的報酬。晚上加班十一點工資怎么算的法律依據(jù)
《工資支付暫行條例》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。