未簽勞動合同第一步是先去勞動所投訴嗎
用人單位未簽勞動合同，第一步不是先去勞動局投訴，而是與用人單位溝通，了解原因。如果是因為時間還未到一個月，勞動者可耐心等待用人單位通知簽訂勞動合同。如果時間過了一個月，勞動者可以再去投訴。未簽勞動合同第一步是先去勞動所投訴嗎的法律依據(jù)
《勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。