中暑是夏季高溫季節(jié)的一種疾病，根據程度的輕重，可以分為先兆中暑、輕癥中暑、重癥中暑。不管發(fā)生哪種類型的中暑，都是對人體健康的一種傷害，都必須盡快采取有效措施，緩解中暑癥狀，終*這種疾病。
專業(yè)開發(fā)安全救護設備的上海備優(yōu)安全防范科技有限公司的周立法安全師認為，在采取防暑降溫措施的過程中，建議配個醫(yī)療急救箱，以便在中暑發(fā)生時，開展快速救護，可控制中暑病情、恢復健康。例如，“polopa醫(yī)療急救箱”在救治中暑病人的過程中，就可發(fā)揮十分重要的作用。
中暑是指長時間暴露在高溫環(huán)境或在炎熱環(huán)境中，從事體力活動，引起機體體溫調節(jié)功能紊亂所致的一組臨床癥候群，以高熱、皮膚干燥以及中樞神經系統(tǒng)功能障礙為特征。核心體溫達41℃，是預后嚴重不良的指征；體溫超過40℃的嚴重中暑病死率為41.7%，若超過42℃，病死率為81.3%。
安監(jiān)總局要求，要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動者，進行職業(yè)健康檢查。要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品。要合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣，從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。要制定高溫中暑應急預案并組織演習，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育。
用人單位安排勞動者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施，將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。
為了避免職業(yè)性中暑，企業(yè)可采取以下措施——
1.針對露天高溫作業(yè)，調整工休制度，避免長時間接觸高溫。
2.加強職業(yè)健康監(jiān)護，認真做好高溫季節(jié)到來之前的體檢工作，避免職業(yè)禁忌癥者從事高溫作業(yè)，如ⅱ期高血壓、活動性消化性潰瘍、慢性腎炎、未控制的甲亢、糖尿病和大面積皮膚疤痕患者，不宜從事高溫作業(yè)。
3.合理布置生產性熱源，采取隔熱、通風降溫等措施。
4.高溫車間建立空調休息室，休息室溫度為25～28℃。
5.補充含鹽清涼飲料，含鹽量為0.1%~0.2%，飲料溫度低于常溫。
為了保障高溫作業(yè)人員的安全健康，應該在高溫作業(yè)地方、辦公室、家中等場所，配備polopa醫(yī)療急救箱等應急救護設備。
polopa醫(yī)療急救箱是一種性能良好的醫(yī)療急救箱，救護功能包括多種，如：消毒、防止交叉感染、清洗傷口、包扎傷口、照明、固定、開展人工呼吸、裁剪、止血等。
該醫(yī)療急救箱的箱體堅固、耐用，內部結構緊湊、布局合理，各種物品擺放都有固定位置，取裝方便。內裝物品實用、完備、可靠，包括氧氣呼吸裝置、氣道控制裝置、中毒處理器具、外傷處理器具、*具、診斷用器具等醫(yī)用器具以及酒精棉、手套、口罩、生理鹽水、消毒紗布、繃帶、三角巾、膠布、*、保鮮紙、袋裝面罩或人工呼吸面膜、圓頭剪刀、鉗子、手電筒、棉花棒、冰袋等基本應急用品。
上海備優(yōu)安全防范科技有限公司周立法安全師指出，春夏秋冬、四季輪回、暑來寒往，是大自然的規(guī)律。對于大自然的高溫、洪水、暴雪、颶風等氣候，人類還無法避免氣候的發(fā)生，但可以采取一些措施，減少其負面影響。以夏季高溫為例，一方面，人類可以提前采取措施，預防高溫中暑事故的發(fā)生。另一方面，在發(fā)生中暑熱病之后，可采用醫(yī)療急救箱，使用正確的方法，開展快速救援，以減緩中暑癥狀，提高身體安全水平，保障生命健康。