未滿十八周歲未成年工可行嗎
已滿十六歲未滿十八周歲的未成年工可行，但是沒有滿16歲的則不行。法律規(guī)定，用人單位可以招收未成年工，而未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。不滿16歲屬于童工，是違法的。未滿十八周歲未成年工可行嗎的法律依據(jù)
《勞動合同法》第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十五條用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。