一、如何找老板要拖欠工資的錢
到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、拖欠工資仲裁需要準(zhǔn)備什么材料
１.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表原件１份；
２.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書原件２份按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；
３.申請(qǐng)人身份證復(fù)印件１份；
４.被申請(qǐng)人注冊(cè)登記資料復(fù)印件１份；
５.申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料復(fù)印件１份。
三、 公司拖欠工資如何仲裁
公司拖欠工資，員工可以在仲裁時(shí)限內(nèi)，提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。符合受理?xiàng)l件的，仲裁被受理后，會(huì)通知申請(qǐng)人。隨后勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。