解除勞動合同需要提供一定的證明材料，需要書面告知用人單位解除勞動合同關(guān)系。那么，解除勞動關(guān)系證明書和離職證明區(qū)別？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、解除勞動關(guān)系證明書和離職證明區(qū)別
有以下三方面區(qū)別：
（一）出具的主體不同：
解除勞動合同證明是勞動者和用人單位用人單位解除勞動合同關(guān)系，由用人單位依法出具的書面解除勞動合同的證明，用人單位出具解除勞動合同證明是法定的。
離職證明是勞動者按照《勞動合同法》第37條規(guī)定自己主動提出解除勞動合同的書面通知，是由勞動者提出的。
（二）出具的時(shí)機(jī)不同：
解除勞動合同證明通常是勞動者和用人單位解除勞動合同時(shí)，勞動者依法辦理完離職手續(xù)，用人單位向勞動者出具的。用人單位未出具，勞動者可以依法要求用人單位出具。
離職證明通常是勞動者主動提出解除勞動合同，依法提前三十日向用人單位出具的離職通知書，如果勞動者未按要求出具而離職的，如果因此給用人單位造成損失，勞動者需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
（三）勞動補(bǔ)償方面會不同：
解除勞動合同證明，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。
二、如何證明勞動關(guān)系解除
解除勞動關(guān)系證明所包含的內(nèi)容
根據(jù)勞動合同法實(shí)施條例>第二十四條的規(guī)定，用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限.解除勞動關(guān)系證明是用人單位出具的用來證明勞動關(guān)系解除或終止的法律事實(shí)的，為了體現(xiàn)對外的效力，加蓋單位公章即可，無須加蓋單位內(nèi)部的其他印章。
三、解除勞動關(guān)系證明的模板
解除勞動關(guān)系證明書
姓名：
性別：
出生年月：
于xxxx年xx月xx日到本單位工作，與本單位簽訂的最后一期勞動合同期限自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止，工作部門、崗位和職務(wù)為：
在本單位工作年限共計(jì)xx年xx月。
（一） 、該勞動者與我單位的勞動關(guān)系，因以下第 （ ）項(xiàng)（只選一項(xiàng)）于xxxx年xx月xx日終止、解除：
1、試用期內(nèi)符合法定解除條件：
（1） 由單位解除;
（2） 由勞動者解除;
2、 勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或單位規(guī)章制度;
3、 勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對單位造成重大損害;
4、 勞動者被依法追究刑事責(zé)任;
5、 雙方協(xié)商一致，由單位解除;
6、 雙方協(xié)商一致，由勞動者解除;
7、 勞動者辭職;
8、 合同期限屆滿，依法可以終止的;
9、 根據(jù)《勞動合同法》第（）條第（款）第（）項(xiàng)
（二）、單位依法（）（填寫“應(yīng)當(dāng)”或“無須”）支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為（）元;社會保險(xiǎn)費(fèi)已繳至xxxx年xx月xx日。
單位蓋章：
勞動者簽名：
法定代表人（或委托代理人）：
xxxx年xx月xx日
經(jīng)辦人：
聯(lián)系電話：
留置送達(dá)時(shí)間和地點(diǎn)：
證明人：
送達(dá)方式（勾選其一）：
1、 直接送達(dá);
2、 留置送達(dá);
3、 郵寄送達(dá);
4、 公告送達(dá)。
說明：
1、終止解除勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動者送達(dá)本證明書。用人單位直接送達(dá)證明書時(shí)，勞動者拒簽收的，可留置送達(dá);無法直接送達(dá)或留置送達(dá)的，可在單位公告并用特快專遞方式郵寄送達(dá);只有勞動者下落不明的，才可以公告送達(dá)。
2、 本證明一式兩份，勞動者簽名后自留一份;用人單位留存一份。用黑色水性筆填寫，不能復(fù)寫，涂改無效。
3、 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。
以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于解除勞動合同證明和離職證明的區(qū)別的相關(guān)內(nèi)容。如果自己在工作中并沒有犯什么錯(cuò)誤，而是公司單方面違約解除勞動合同的話，那么員工是有權(quán)向公司要求賠償?shù)?，這個(gè)也是受法律保護(hù)的。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。