沒有雇傭合同怎么認(rèn)定雇傭關(guān)系
沒有雇傭合同可以參考勞動關(guān)系通過相關(guān)憑證認(rèn)定雇傭關(guān)系，如考勤記錄、其他雇傭者的證言、受雇人填寫的雇主招用記錄、雇主向受雇人發(fā)放的能夠證明身份的證件等。沒有雇傭合同怎么認(rèn)定雇傭關(guān)系的法律依據(jù)
《關(guān)于確定勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；其他勞動者的證言等。