空運公司文化建設(shè)的過程
空運公司加行業(yè)業(yè)文化建設(shè)就是為了進(jìn)一步提升企業(yè)整體素質(zhì)，保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，因此，應(yīng)從導(dǎo)向性規(guī)范性約束性凝聚性融合性來確定企業(yè)文化建設(shè)的基本物流企業(yè)文化建設(shè)的基本思路目標(biāo)，所謂導(dǎo)向性，就是把企業(yè)員工引導(dǎo)到企業(yè)所確定的目標(biāo)方向上來，企業(yè)提倡什么，崇尚什么，員工注意力就轉(zhuǎn)向什么，這比強(qiáng)迫命令更有效。
所謂規(guī)范性，就是企業(yè)文化一旦形成，就對企業(yè)和員工的行為。起著規(guī)范作用，所謂約束性，就是企業(yè)文化與廠規(guī)廠法一樣有約束員工的作用，但這種約束是一種軟約束，一種由內(nèi)心約束而起作用的對行為的自我管理。所謂凝聚性，就是企業(yè)文化的粘合劑，促使整個企業(yè)團(tuán)結(jié)一致。所謂融合性，就是企業(yè)文化對職工的作用是潛移默化的。一個新員工進(jìn)入企業(yè)后，通過耳濡目染，自覺地接受企業(yè)文化，從而自然融合到這個集體中，空運公司本是一個微利行業(yè)，以商業(yè)用地的模式來經(jīng)營，設(shè)用地納入到商業(yè)用地范疇，
空運公司就難有發(fā)展前途，應(yīng)該盡快納入設(shè)施建設(shè)用地范疇中，在空運公司的整個鏈條上，效率高、成本低、競爭力就強(qiáng)，大力發(fā)展專業(yè)空運公司企業(yè)，進(jìn)入企業(yè)供應(yīng)鏈，這樣的空運公司行業(yè)才有競爭力，而匯聚了這樣企業(yè)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)，才更有競爭力，因此，就趨勢而言，也不是空運公司之間的競爭，而是供應(yīng)鏈之間的競爭，進(jìn)而演進(jìn)為經(jīng)濟(jì)體與經(jīng)濟(jì)體，經(jīng)濟(jì)區(qū)與經(jīng)濟(jì)區(qū)之間的競爭。