在現(xiàn)實生活中，很多公司都會設(shè)置獎懲制度，當勞動者出現(xiàn)違反公司規(guī)章制度的行為時，往往會面臨罰款等處罰，那么超市罰款員工合法嗎？小編為大家整理了相關(guān)的法律知識，下面一起來看看吧，相信會對你有所幫助。
一、超市罰款員工合法嗎
公司不可以對員工進行罰款。新《勞動法》實施以前，用人單位對勞動者的罰款權(quán)來源于1982年施行的《企業(yè)職工獎懲條例》?！镀髽I(yè)職工獎懲條例》第十一條規(guī)定：“對于有下列行為之一的職工，經(jīng)批評教育不改的，應(yīng)當分別情況給予行政處分或者經(jīng)濟處罰。第十二條規(guī)定：“在給予上述行政處分的同時，可以給予一次性罰款”?！稐l例》第十六條同時規(guī)定“對職工罰款的金額由企業(yè)決定，一般不超過本人月標準工資的百分之二十”。
二、超市偷東西怎么處罰
依據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理盜竊刑事案件適用法律若干問題的解釋》
第一條 盜竊公私財物價值一千元至三千元以上、三萬元至十萬元以上、三十萬元至五十萬元以上的，應(yīng)當分別認定為刑法第二百六十四條規(guī)定的“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。
依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》
第四十九條 盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。
因此，盜竊200元雖然不會被追究刑事責任 但是會被追究行政責任。應(yīng)該會被行政拘留5日以上10日以下 警方還會根據(jù)自由裁量權(quán) 可能還會給違法行為人處以500元罰款。如果情節(jié)嚴重 就按照從重情節(jié)處罰。
三、商場罰款屬于違法嗎
商場罰款屬于違法。如果商場亂罰款你可以向工商、物價部門反映，也可以向法院起訴。商場沒有罰款的權(quán)力，如果合同里面有約定不能關(guān)門的條款，商場可以要求你支付違約金。
我國勞動法律關(guān)系中對企業(yè)職工罰款的直接法律淵源，現(xiàn)實中很多用人單位也是參照了這兩條規(guī)定在其規(guī)章制度中賦予自己對員工罰款的權(quán)利。
罰款，是行政處罰手段之一，是行政執(zhí)法單位對違反行政法規(guī)的個人和單位給予的行政處罰。它不需要經(jīng)人民法院判決，只要行政執(zhí)法單位依據(jù)行政法規(guī)的規(guī)定，作出處罰決定即可執(zhí)行。
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