去勞動局申請仲裁的流程是當(dāng)事人去勞動局提交申請書，仲裁委員會在五日內(nèi)作出是否受理的決定，受理的開庭進行審理并做出裁決，勞動仲裁一般四十五日可以出結(jié)果。
一、怎么去勞動局申請仲裁
去勞動局申請仲裁的流程：
1.去勞動局提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本；
2.然后仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。如果決定決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書送達被申請人，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由；
3.開庭審理。如果無正當(dāng)理由拒不到庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決；
4.仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達成協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決；
5.仲裁結(jié)束后，仲裁委員會做出判決，如果調(diào)解成功不需要郵寄勞動仲裁書，一般會向用人單位送達勞動仲裁書，企業(yè)需要在15個工作日內(nèi)進行經(jīng)濟補償。
二、勞動仲裁多久可以出結(jié)果
勞動仲裁一般45天可以出結(jié)果，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
三、勞動仲裁不予受理的條件
勞動仲裁不予受理的六個條件如下：
1.申請人不具有主體資格。
2.申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系。
3.爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍；
4.爭議不屬于本仲裁委員會的管轄；
5.仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效。
6.申請書及有關(guān)材料不符合要求。