工傷員工已超過退休年齡怎么賠償
如果工傷職工已經(jīng)超過退休年齡并符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇；之后又被用人單位返聘的，與用人單位之間一般為勞務(wù)關(guān)系，發(fā)生傷害事故的，由用人單位或者侵權(quán)責(zé)任人依法承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。工傷員工已超過退休年齡怎么賠償?shù)姆梢罁?jù)
《中華人民共和國社會保險法》第四十條工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。