在我國(guó)超過(guò)了工傷鑒定期限還能申請(qǐng)嗎
如果是因用人單位的原因?qū)е鲁^(guò)了工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織還可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定；非因勞動(dòng)者及其近親屬原因?qū)е鲁^(guò)認(rèn)定時(shí)效的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)，可以繼續(xù)申請(qǐng)。在我國(guó)超過(guò)了工傷鑒定期限還能申請(qǐng)嗎的法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。