在現(xiàn)實(shí)生活中，對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系而言，往往用人單位是需要按照規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，那么單位給員工交社保比例是多少？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來(lái)了解一下吧。
一、單位給員工交社保比例是多少
公司繳納社保的比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例是24%，16%是由用人單位承擔(dān)；醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例是12%，10%是由用人單位承擔(dān)；失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例是1%，0.8%是由用人單位承擔(dān)的；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是0.2%；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是0.8%。各地規(guī)定不同，具體比例可詢問(wèn)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門。
二、單位社保怎么交
單位社保交納流程如下：
首先要開通社保賬戶：?jiǎn)挝恍枰诔闪⒅掌鹑諆?nèi)去社保局辦理社保開戶，社保開戶后會(huì)領(lǐng)取《社保登記證》。
而社保賬戶是一個(gè)獨(dú)立的賬戶，增減員工的操作必須要在賬戶中進(jìn)行。單位每月必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的社保賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。
還有要確認(rèn)社保繳費(fèi)基數(shù)：?jiǎn)挝幻吭滦枰獮閱T工申報(bào)正確的社保繳費(fèi)基數(shù)，以確保社保的正常繳納。
確定社保繳納方式：如果單位與銀行、社保管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則社保的費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從單位銀行賬戶中直接扣除。
三、公司給員工交社保最低標(biāo)準(zhǔn)是多少
公司給員工繳納社保的最低標(biāo)準(zhǔn)就是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%。具體數(shù)量根據(jù)職工的工資水平發(fā)生變化：第1情況、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；第2情況、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù); 第3情況、職工工資在當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
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