在現(xiàn)實(shí)生活中，一旦我們步入職場(chǎng)的時(shí)候，都是有相關(guān)的五險(xiǎn)一金需要交納，只要連續(xù)交滿十五年就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金等等。那么養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是多少年？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是多少年
（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限最低為15年
當(dāng)初制定養(yǎng)老保險(xiǎn)為15年，是受到20世紀(jì)90年代社保制度的影響，有很多員工已經(jīng)40、50歲了，而且從未有繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)，制度建立以后員工只有十多年就該退休了。
（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)需一直繳納到退休
現(xiàn)在人們預(yù)期壽命延長，如果職工22歲工作繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年，也就是說37歲以后職工就不需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，那怎么可能呢?按規(guī)定，凡是用人單位的員工，在單位一年就應(yīng)繳一年社保費(fèi)，一直繳到退休，并非只繳15年就可不繳;而自謀職業(yè)者如只連續(xù)繳費(fèi)5年，到退休年齡時(shí)只能領(lǐng)取很少的養(yǎng)老金。
（三）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)長短對(duì)養(yǎng)老金領(lǐng)取影響不明顯
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)間長短直接影響著每個(gè)人賬戶，而個(gè)人賬戶的保險(xiǎn)費(fèi)多少，并不能對(duì)退休后的養(yǎng)老金產(chǎn)生明顯影響。
（四）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限會(huì)影響?zhàn)B老保險(xiǎn)待遇
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限將影響以后領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的水平，，繳費(fèi)年限越長，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后的養(yǎng)老金待遇就會(huì)越高。因此，養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年后繼續(xù)交，不虧的。
2、隨著國家在社會(huì)保障方面的投入持續(xù)增加，養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇水平也在不斷提高，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金是1799元/月，與2005年的人均養(yǎng)老金水平551元相比，增加了226%。
3、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人最低月繳費(fèi)為192.64元（在企業(yè)參保）和481.60元（以靈活就業(yè)人員身份參保）。按照如今的養(yǎng)老金待遇水平測(cè)算，參保人退休后10年內(nèi)所享受的退休金待遇已足以領(lǐng)回退休前繳納的全部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也就是說繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)至少不會(huì)虧本，往后繼續(xù)領(lǐng)取的養(yǎng)老金由國家統(tǒng)籌基金支付，由國家承擔(dān)長壽風(fēng)險(xiǎn)。
二、社保繳費(fèi)年限怎么計(jì)算
實(shí)行統(tǒng)賬結(jié)合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前參加工作并參保的原國有、集體企業(yè)或事業(yè)單位的職工，其繳費(fèi)年限由實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限兩部分組成。
實(shí)行統(tǒng)賬結(jié)合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前按規(guī)定可計(jì)算連續(xù)工齡的時(shí)間作為視同繳費(fèi)年限；實(shí)行統(tǒng)賬結(jié)合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間作為實(shí)際繳費(fèi)年限。
實(shí)行統(tǒng)賬結(jié)合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后參加工作并參保的職工，其實(shí)際繳費(fèi)年限為繳費(fèi)年限。
實(shí)行統(tǒng)賬結(jié)合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前參加工作，未達(dá)到國家法定退休年齡且未參保的原國有、集體企業(yè)或事業(yè)單位職工，解除勞動(dòng)關(guān)系后首次參保時(shí)，由本人申請(qǐng)并按規(guī)定補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定，當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)賬結(jié)合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前按國家規(guī)定可計(jì)算為連續(xù)工齡的工作時(shí)間，視同繳費(fèi)年限，不補(bǔ)繳則不能視同繳費(fèi)年限。
對(duì)于科研轉(zhuǎn)制單位、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)等人員的視同繳費(fèi)年限按有關(guān)規(guī)定確定。
三、在我國規(guī)定的社保繳費(fèi)年限是多久
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同年繳費(fèi)）必須達(dá)到15年到達(dá)法定退休年齡時(shí)才能按月領(lǐng)取退休金，如果超過15年則繳費(fèi)年限越長退休金就越多。如果經(jīng)濟(jì)允許的話建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領(lǐng)取退休金。
其中失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，可以免繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其個(gè)人帳戶暫予保留，待重新就業(yè)時(shí)辦理續(xù)保手續(xù)，繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。
需要提醒您：影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長短等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。
目前我國實(shí)行的是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，需要企業(yè)與職工個(gè)人共同繳納。1998年1月1日，我國統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，其中規(guī)定對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法實(shí)施后參加工作的職工，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給養(yǎng)老金;累計(jì)不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，只是將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。對(duì)于1995年底以前參加工作，1998年1月1日辦法實(shí)施后退休，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。其中，對(duì)于1997年底前參加工作，辦法實(shí)施后退休，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年不滿15年的，也可按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;不滿10年的，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。
以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是多少年的相關(guān)知識(shí)，通過上文的介紹，我們都可以得知，只要連續(xù)交滿十五年的社保，同時(shí)到達(dá)法定退休年齡的時(shí)候，就會(huì)有養(yǎng)老金的存在。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會(huì)有專業(yè)的律師為您解答疑惑。